Kunci jawaban lebih detail, hubungi +62 895-0183-4070
Dalam diskusi, setiap mahasiswa diharapkan:
1. Memberikan pendapat pribadinya didukung referensi
2. Memberikan tanggapan pendapat rekan mahasiswa lainnya (minimal 2 tanggapan)
xx
Seorang kepala dinas di sebuah pemerintah daerah diduga menerima sejumlah uang dari seorang pengusaha sebagai imbalan atas kemudahan dalam memenangkan proyek pengadaan barang dan jasa di instansi yang dipimpinnya. Uang tersebut kemudian tidak langsung digunakan oleh pejabat tersebut, tetapi disimpan melalui rekening milik anggota keluarganya dan sebagian dialihkan ke sebuah usaha restoran yang baru didirikan atas nama pihak lain. Dalam proses penyelidikan, diketahui bahwa dana yang digunakan untuk membuka usaha tersebut berasal dari uang yang diterima dari pengusaha tadi. Pejabat tersebut beralasan bahwa usaha restoran tersebut merupakan investasi keluarga dan tidak ada hubungannya dengan jabatan yang dimilikinya.
Berdasarkan kasus tersebut, bagaimana Anda menjelaskan apakah perbuatan kepala dinas tersebut dapat dikategorikan sebagai tindak pidana korupsi? Siapa saja yang dapat dianggap sebagai subjek hukum dalam peristiwa tersebut, dan apakah unsur-unsur tindak pidana korupsi telah terpenuhi? Selain itu, apakah tindakan menyimpan dan mengalihkan uang tersebut melalui rekening keluarga dan usaha restoran dapat dikualifikasikan sebagai tindak pidana pencucian uang? Jelaskan pengertian, subjek hukum, serta unsur-unsur tindak pidana pencucian uang yang relevan dengan kasus tersebut.
Kunci jawaban lebih detail, hubungi +62 895-0183-4070
Tetap semangat dalam belajar, hindari copy paste
Sebuah organisasi telah menerapkan Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi (MSDM-BK) dalam berbagai praktik pengelolaan SDM, seperti rekrutmen, pelatihan dan penilaian kinerja. Seluruh proses tersebut mengacu pada standar kompetensi jabatan yang telah ditetapkan perusahaan. Namun, manajemen ingin mengetahui apakah penerapan sistem tersebut telah berjalan efektif sesuai dengan tujuan organisasi.
Pertanyaan:
Bagaimana organisasi dapat mengukur efektivitas penerapan MSDM-BK? Jelaskan indikator-indikator yang dapat digunakan untuk menilai efektivitasnya!
Kunci jawaban lebih detail, hubungi +62 895-0183-4070