adminstrasi

Kunci jawaban lebih detail, hubungi +62 895-0183-4070

Silahkan Kerjakan Diskusi di bawah ini!

Kunci jawaban lebih detail, hubungi +62 895-0183-4070

1. Sebutkan dan Jelaskan Fungsi-Fungsi Pengendalian Manajemen Sumber Daya Manusia!
2. Sebutkan yang anda ketahui tentang desentralisasi empat tingkatan manajemen!
Selamat mengerjakan, Selamat Berdiskusi dan Semoga Sukes!
Berikut adalah contoh kasus fiktif dalam pengerjaan diskusi:
Pada tahun 2025, terjadi peningkatan signifikan dalam jumlah kasus sengketa tanah di Kabupaten X. Masyarakat setempat mengeluhkan lambatnya proses penyelesaian sengketa yang ditangani oleh Badan Pertanahan Nasional (BPN) sebagai instansi vertikal yang bertanggung jawab. Selain itu, terdapat laporan bahwa beberapa pegawai BPN diduga terlibat dalam praktik korupsi yang memperlambat proses penyelesaian sengketa. Pemerintah daerah merasa kesulitan untuk mengintervensi karena BPN merupakan instansi vertikal yang berada di bawah kewenangan pemerintah pusat.
Berdasarkan gambaran kasus fiktif tersebut, Bagaimana hubungan BPN dengan pemerintah daerah dalam konteks desentralisasi guna memastikan penyelesaian sengketa tanah yang efektif dan efisien?
Petunjuk dalam menjawab diskusi: Gunakan pendapat/analisis anda sendiri dengan berdasarkan teori/konsep yang  yang berasal dari BMP (Buku Materi Pokok) dan sumber valid lainnya yang dikutip dengan memperhatikan kaidah penulisan ilmiah. Selain itu, guna mendukung jawaban anda maka diperbolehkan untuk menggunakan data dari sumber yang lainnya yang terpercaya. Cantumkan sumber refrensi untuk semua pengutipan dan perolehan data. Dilarang keras untuk menyalin tanpa melakukan analisis dan pengutipan. Tutor Anda sangat menghargai kejujuran dalam menjawab pertanyaan diskusi.
Anda juga bisa mengakses RBV pada materi Administrasi Pemerintah Daerah dan/atau e-resources sebagai bahan pendukung pembelajaran tersebut.
Pada awal pembahasan Modul 4 dan Modul 5 ADPU4441 Pengembangan Organisasi dijelaskan materi Intervensi Organisasi dan Pengelolaan Sumberdaya Manusia dalam Organisasi. Silahkan anda baca kembali dan pahami dengan baik materi Intervensi Organisasi, Perencanaan dan Pengembangan Sumberdaya Manusia.  
Intervensi organisasi merupakan serangkaian kegiatan yang terencana dan terprogram yang pada umumnya dilakukan oleh seorang konsultan pengembangan organisasi yang bekerja bersama dengan klien organisasi tersebut. Silakan diskusikan hal-hal berikut ini. 
1. Hal-hal apa saja yang perlu diperhatikan dalam merencanakan kegiatan intervensi organisasi ? Jelaskan dan berikan contohnya. 
2. Ada 3 (tiga) pendekatan dasar dalam proses intervensi dan 4 (empat) teknik intervensi dalam rangka pengembangan organisasi. Jelaskan dan berikan contohnya. 
3. Di dalam Perubahan Organisasi tercakup pula aspek pengelolaan sumberdaya manusianya. Jelaskan maksud pernyataan tersebut.
Indikator Penilaian: 
Mengemukakan pendapat dengan berdasar pada teori, terdapat jawaban yang bersumber dari Modul 4 dan Modul 5 BMP ADPU4441 Pengembangan Organisasi. Jika ada sumber lain, yang diperkenankan hanya buku dan jurnal.  Melakukan analisis dengan menggunakan kalimat sendiri, mengemukakan contoh dalam kehidupan/pekerjaan sehari-hari. Mencantumkan sumber referensi 
Kita sdh memasuki minggu ke 4, jangan lupa selalu membaca setiap materi inisiasi dan melakukan diskusi dan tanggapan terhadap topik yang disajikan. Topik minggu ini adalah sebagai berikut.
Jelaskan apa yang Anda pahami mengenai presentasi diri di era media siber, berikan contoh praktiknya, dan ungkapkan berbagai hal yang harus diperhatikan dalam praktik tersebut?
Kemukakan jawaban Anda dengan pemikiran Anda sendiri, beri contoh  juga berdasarkan pengamatan atau pengalaman Anda sendiri. jangan lakukan copy paste ya. Selamat berdiskusi !
==

Policy Network/ Manajemen jaringan
 Deskripsi kasus:
Pemerintah kota X meluncurkan kebijakan Smart City untuk meningkatkan pelayanan publik berbasis teknologi digital.
Dalam implementasinya, pemerintah menggandeng berbagai aktor: perusahaan teknologi, universitas, komunitas masyarakat, dan LSM.

Kunci jawaban lebih detail, hubungi +62 895-0183-4070

Tinggalkan Komentar

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *